El 88% de las empresas emplea las redes sociales para atraer y captar talento
Las redes sociales juegan un papel muy importante en las empresas a la hora de seleccionar nuevo talento. Según los datos del Barómetro sobre la Digitalización de la Gestión del Talento, elaborado por ICADE Business School, la Universidad de Deusto y The Key Talent, el 88% de las organizaciones emplea las redes sociales profesionales como una herramienta de Recursos Humanos de atracción de candidatos.
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Las redes sociales juegan un papel muy importante en las empresas a la hora de seleccionar nuevo talento. Según los datos del Barómetro sobre la Digitalización de la Gestión del Talento, elaborado por ICADE Business School, la Universidad de Deusto y The Key Talent, el 88% de las organizaciones emplea las redes sociales profesionales como una herramienta de Recursos Humanos de atracción de candidatos.
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«La responsabilidad social corporativa no es suficiente. La empresa ha de ser ética»
Javier Fernández Aguado-‘Coach’ de alta dirección
El experto en gestión directiva lamenta que muchas compañías quieren sustituir «licitud por legalidad»
«Una empresa puede presumir, con razón, de responsabilidad social corporativa. Y al mismo tiempo, malpagar a sus trabajadores.
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