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Nos preguntaremos como participa RRHH en los Programas de Compliance, grado de comunicación, integración y relación, o la elaboración conjunta de los planes de formación. Desde la captación o despido de personal hasta como se resuelven los posibles conflictos de interés; o si la protección de los denunciantes está alineada con los objetivos de ambos departamentos, los criterios éticos y de integridad. Si se mide la efectividad e impacto de la formación y se innova en la materia con los recursos suficientes. En resumen, queremos saber cuáles son las últimas tendencias en esta pareja clave, si va por buen camino o se aproxima demasiado al divorcio sin acuerdo.

Programa

Ponencia inaugural: Hacia un nuevo concepto de Administración: inteligencia artificial más inteligencia emocional o del compliance a la confianza
Víctor Almonacid. Secretario de la Administración Local y experto en Derecho digital. Autor de numerosas publicaciones, así como del premiado blog Nosoloaytos

Mesa Redonda: Relaciones de Pareja (1): Compliance y Recursos Humanos

Ponentes en Madrid:
Teresa Olivié. Chief Compliance Officer de Naturgy Energy Group SA
Lidón Safón. Directora del Departamento de Compliance de Telefónica España
Marga Nombela. Directora de RRHH de MAZDA
Silvia Pérez-Navarro. Socia-Directora de Iterlegis Legal

Ponentes en Barcelona:
María Dolors Cifré. Directora de Riesgos Corporativos e Integridad del Departamento de Compliance de Caixabank
Neus Ruiz-Lluch. Directora Departamento Compliance de Barea & Zango
Carlos Balmisa. Director del Departamento de Control Interno de la CNMC
Modera Luis Ávila. Executive Director CCEP-I de Legal Compliance. Acreditado como Certified Compliance and Ethics Professional International por el Compliance Certification Board (CCB) en EE.UU

Como es habitual en estos encuentros, el espacio será público y gratuito



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